Rejoignez l'aventure UTI Group

Chez UTI Group, nous croyons que la réussite de nos projets passe avant tout par celles et ceux qui les portent. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée, curieuse, qui valorise la diversité des parcours et le développement des compétences. Que vous soyez jeune diplômé/e, consultant/e expérimenté/e ou en reconversion, vous trouverez ici un environnement stimulant, bienveillant et tourné vers l’avenir.

Pourquoi choisir UTI Group ?

Rejoindre UTI Group, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine. Depuis près de 40 ans, UTI Group accompagne ses clients avec agilité, proximité et exigence. Notre force réside dans l’alliance entre expertise technologique, engagement humain et approche responsable. Nous construisons des solutions sur mesure, durables et en phase avec vos enjeux métiers. UTI Group respecte les textes internationaux, européens et français en matière de discrimination.

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Comment se passe le recrutement ?L'ensemble de notre process de recrutement peut être terminé en 48h, contrat de travail en poche.

Conformément à la loi "informatique et libertés", du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à : [email protected]

1.Entretient de qualification RH

Vous serez reçu(e) par un(e) chargé(e) de recrutement qui validera, entre autre l'adéquation de vos expériences avec nos métiers, votre sens du service et votre potentiel d'évolution.

2.Tests techniques

Si vous vous positionnez sur un poste orienté technique, des tests techniques sous forme de QCM auront lieu à la suite de l'entretien RH afin de valider vos compétences.

Ces tests ne sont pas le seul critère de recrutement mais viennent compléter les critères d'évaluations validés par le(la) chargé(e) de recrutement.

3.Entretien commercial

Le(la) chargé(e) de recrutement sera éventuellement amené(e), après son entretien, à vous présenter un ingénieur d'affaires afin qu'il vous présente le type de missions sur lesquelles vous seriez amené(e) à intervenir.

4.Embauche sur mission/sur profil

L'embauche peut être réalisée en vue d'une mission précise (après une mise en contact avec un ou plusieurs commerciaux afin de définir avec lui le type de mission susceptible de vous convenir) si votre disponibilité est rapide ou bien sur profil si celui-ci correspond à nos profils types.

Davantage d'informations concernant :

UTI Group : une entreprise avant tout humaine

UTI Group est avant tout une entreprise humaine, où la proximité et la confiance sont au cœur des relations. Nous croyons que la réussite des projets passe par l'engagement des équipes et des partenariats durables.

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Diversité des métiers

La richesse d’UTI Group repose sur la diversité de ses métiers et de ses expertises. Cette pluralité nous permet d’intervenir avec agilité sur l’ensemble de la chaîne de valeur des systèmes d’information.

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Incubateur de talents

UTI Group est un véritable incubateur de talents, où chaque collaborateur peut évoluer et développer ses compétences. Nous investissons dans la formation, l’accompagnement et la montée en responsabilité pour faire grandir nos équipes sur le long terme.

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